Современные Технологии Страхования
Современные
технологии
страхования
Любые виды страхования
Реутов, ул. Октября, д. 28
пн-чт 09:00–19:00; пт 09:00–18:00
пн-чт 09:00–19:00;
пт 09:00–18:00

ДМС для юридических лиц

Полис добровольного медицинского страхования для юридических лиц предоставит оперативную и качественную медицинскую помощь, включая поликлиническое обслуживание, телемедицину, скорую помощь и экстренную госпитализацию в лучших клиниках и стационарах. Полис активируется сразу же после онлайн покупки.

иконка

Для каждого коллективного договора свой администратор

иконка

Быстрое оформление полиса без прохождения медосмотра

иконка

Экстренная медицинская помощь на время поездок и командировок по всей России

Калькулятор расчета стоимости ДМС для юридических лиц

Обработка персональных данных осуществляется согласно ФЗ РФ от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ

ДМС Классический

Корпоративное медицинское обслуживание высокого уровня

  • Врач офиса
  • Амбулаторная помощь
  • Помощь на дому
  • Скорая помощь
  • Лабораторные исследования
ПОДРОБНЕЕ

ДМС для малого бизнеса

Специальное предложение для небольших коллективов от 2 до 9 человек

  • Администратор для каждого договора
  • Не нужно проходить медосмотр 
  • Экстренная медицинская помощь в командировке
  • В полисе можно заменять сотрудников
ПОДРОБНЕЕ
фото

Личный кабинет для HR отдела

Удобный функционал кабинета:

  • Актуальная информация по спискам застрахованных, договорам,счетам и перечню клиник

  • Управление списками застрахованных.
    Например, можно добавить человека в программу, убрать из неё или перевести на другой план обслуживания

  • Доступ к статистике использования ДМС застрахованными

  • Актуальная информация об акциях и льготах для застрахованных

1
иконка

Оставьте заявку
на сайте

2
иконка

C вами свяжется наш оператор и ответит на все вопросы

3
иконка

Наш менеджер поможет подобрать оптимальный тариф

Оставить заявку



    Фото

    Часто задаваемые вопросы

    ДМС для юр лиц — это добровольное медицинское страхование, предоставляемое организациями своим сотрудникам в рамках социальных пакетов. Оно включает в себя широкий спектр медицинских услуг, обеспечивая доступ к качественной медицинской помощи в частных и государственных клиниках.

    Для сотрудников

    Для работодателя

    1. Доступ к качественным медицинским услугам

      • Сотрудники получают возможность пользоваться услугами лучших медицинских учреждений, что обеспечивает высококачественное лечение и диагностику.
    2. Сокращение времени на получение медицинской помощи

      • Быстрое и удобное получение мед помощи без необходимости долгого ожидания в очередях. Сотрудники могут записываться на прием в удобное для них время.
    3. Психологическое спокойствие

      • Наличие полиса уменьшает стресс, связанный с возможными заболеваниями, так как работники знают, что могут рассчитывать на качественное медицинское обслуживание.
    4. Расширенный спектр услуг

      • Полисы ДМС часто включают услуги, которые не всегда доступны по полису обязательного медицинского страхования (ОМС), такие как стоматология, физиотерапия, консультации узких специалистов и т.д.
    5. Профилактические меры

      • Регулярные медицинские осмотры и профилактические мероприятия помогают выявлять заболевания на ранних стадиях и предотвращать их развитие.
    6. Лекарственное обеспечение

      • Некоторые программы ДМС включают покрытие расходов на лекарства, что снижает финансовую нагрузку на сотрудников.
    1. Повышение лояльности и мотивации

      • Предоставление ДМС является значимым элементом социального пакета, что повышает удовлетворенность персонала и их приверженность компании.
    2. Увеличение производительности труда

      • Здоровые коллеги меньше болеют и реже берут больничные, что напрямую влияет на продуктивность и эффективность работы.
    3. Привлечение и удержание высококвалифицированных специалистов

      • Наличие полиса делает компанию более привлекательной для талантливых работников, что важно в условиях конкурентного рынка труда.
    4. Снижение текучести кадров

      • Дополнительные социальные гарантии, такие как ДМС, способствуют удержанию сотрудников в компании на длительный срок.
    5. Экономия на больничных и снижение затрат на временных работников

      • Здоровые сотрудники реже уходят на больничные, что сокращает затраты на оплату временных работников и больничных листов.
    6. Улучшение корпоративного имиджа

      • Компания, предоставляющая ДМС, демонстрирует заботу о своих сотрудниках, что положительно сказывается на ее репутации как работодателя и партнера.
    7. Оптимизация налоговых расходов

      • В некоторых случаях расходы на страховку могут учитываться при налогообложении, что позволяет снизить налоговую нагрузку на компанию.
    • Амбулаторно-поликлиническая помощь:
      • Консультации врачей.
      • Лабораторные исследования.
      • Диагностические процедуры.
    • Стационарное лечение:
      • Плановые операции.
      • Экстренная помощь.
    • Стоматология:
      • Профилактика.
      • Лечение и протезирование.
    • Дополнительные услуги:
      • Лекарственное обеспечение.
      • Профилактические осмотры.
      • Вакцинация.

    Факторы, влияющие на стоимость:

    • Количество застрахованных работников.
    • Возрастной состав коллектива.
    • Выбранные программы и объем услуг.
    • Наличие или отсутствие франшизы.
    • География расположения сотрудников.

    Да, многие страховые компании предлагают возможность включения в страховку родственников персонала (жены/мужа, детей, родителей). Условия и стоимость страхования родственников оговариваются отдельно.

    Ведущие страховые компании:

    • Росгосстрах
    • Согласие
    • ВТБ Страхование
    • АльфаСтрахование
    • Ингосстрах
    • и другие.

    Срок действия ДМС для юр лиц может варьироваться в зависимости от условий договора и требований страховщика. Обычно стандартный срок действия договора составляет один год, но договор может быть заключён и на другой срок, как более, так и менее продолжительный.

    • Страховая компания предоставляет список доступных клиник и медицинских учреждений.
    • Сотрудники могут выбирать клиники из списка, предоставленного страховой компанией.
    • Некоторые программы ДМС позволяют сотрудникам самостоятельно выбирать клиники.

    Процесс урегулирования:

    • Обратиться в страховую компанию с заявлением о страховом случае.
    • Предоставить необходимые документы (медицинские заключения, чеки и т.д.).
    • Страховая компания проводит оценку и принимает решение о выплате.
    • Получение компенсации или оплаты медицинских услуг напрямую страховой компанией.

    Частота зависит от условий полиса и рекомендаций врачей. Обычно рекомендуется:

    • Ежегодные осмотры: Общие медицинские обследования.
    • Специальные осмотры: По необходимости и по показаниям.
    • При увольнении полис обычно прекращает свое действие.
    • Некоторые компании предлагают возможность продолжения страхования на индивидуальной основе, что требует заключения нового договора между сотрудником и страховой компанией.