ДМС для юридических лиц

Для сотрудников

Для работодателя

1. Доступ к качественным медицинским услугам

   • Сотрудники получают возможность пользоваться услугами лучших медицинских учреждений, что обеспечивает высококачественное лечение и диагностику.

2. Сокращение времени на получение медицинской помощи

   • Быстрое и удобное получение мед помощи без необходимости долгого ожидания в очередях. Сотрудники могут записываться на прием в удобное для них время.

3. Психологическое спокойствие

   • Наличие полиса уменьшает стресс, связанный с возможными заболеваниями, так как работники знают, что могут рассчитывать на качественное медицинское обслуживание.

4. Расширенный спектр услуг

   • Полисы ДМС часто включают услуги, которые не всегда доступны по полису обязательного медицинского страхования (ОМС), такие как стоматология, физиотерапия, консультации узких специалистов и т.д.

5. Профилактические меры

   • Регулярные медицинские осмотры и профилактические мероприятия помогают выявлять заболевания на ранних стадиях и предотвращать их развитие.

6. Лекарственное обеспечение

   • Некоторые программы ДМС включают покрытие расходов на лекарства, что снижает финансовую нагрузку на сотрудников.

1. Повышение лояльности и мотивации

   • Предоставление ДМС является значимым элементом социального пакета, что повышает удовлетворенность персонала и их приверженность компании.

2. Увеличение производительности труда

   • Здоровые коллеги меньше болеют и реже берут больничные, что напрямую влияет на продуктивность и эффективность работы.

3. Привлечение и удержание высококвалифицированных специалистов

   • Наличие полиса делает компанию более привлекательной для талантливых работников, что важно в условиях конкурентного рынка труда.

4. Снижение текучести кадров

   • Дополнительные социальные гарантии, такие как ДМС, способствуют удержанию сотрудников в компании на длительный срок.

5. Экономия на больничных и снижение затрат на временных работников

   • Здоровые сотрудники реже уходят на больничные, что сокращает затраты на оплату временных работников и больничных листов.

6. Улучшение корпоративного имиджа

   • Компания, предоставляющая ДМС, демонстрирует заботу о своих сотрудниках, что положительно сказывается на ее репутации как работодателя и партнера.

7. Оптимизация налоговых расходов

   • В некоторых случаях расходы на страховку могут учитываться при налогообложении, что позволяет снизить налоговую нагрузку на компанию.