СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ СТРАХОВАНИЯ
Современные
технологии
страхования
г.Реутов, ул. Октября, д. 28

Корпоративное ДМС для сотрудников

Оформляясь на работу, многие составляют корпоративное ДМС. Таким образом, организация компенсирует траты на лечение своих подчиненных и получает налоговые льготы. Престиж работы в организации возрастает в разы, а коллектив не переживает о проблемах со здоровьем, уделяя больше внимания важным рабочим задачам.

Что такое ДМС для сотрудников

Это программа, которая позволяет возмещать расходы на услуги, не включенные в полис ОМС. Корпоративное ДМС для организаций включает затраты на:

На практике, организации стремятся как-то вознаграждать достижения своих подчиненных, оплачивая медицинское лечение. Договор ДМС для сотрудников – это отличный стимул для персонала, чтобы существенно экономить на лечении.

Работодатели также находятся в поисках ценных кадров, ведь высокая квалификация работников является залогом успешной деятельности организации. Тогда полис ДМС для сотрудников организации может переубедить достойного кандидата работать на предприятии с выгодным социальным пакетом.

Успешность фирмы зависит от комфортного климата коллектива и соответственно уровня производительности работы. Благодаря этому соглашению можно эффективно поднять продуктивность труда сотрудников, снизить случаи увольнений и изымать производственные потери, связанные с оформлением больничных листов.

Расчет стоимости ДМС

Обработка персональных данных осуществляется согласно ФЗ РФ от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ

Контакты отдела по работе с юридическими лицами: 8 (495) 777-64-16

Если вы не хотите утруждать себя выбором Страховой Компании и при этом сэкономить, мы поможем Вам подобрать выгодный индивидуальный пакет страховых услуг по самой привлекательной цене на данный момент!

Выгода корпоративного страхования

Добровольное корпоративное страхование является прибыльной сделкой не только для сотрудников, но и для нанимателей. Цена корпоративных полисов оказывается ниже розничной, так как страховщики зачастую делают существенные скидки. Подчиненные получают обширный перечень дорогих услуг в сфере медицины по приемлемой стоимости.

Преимущества программы ДМС:

  1. Вызов доктора на предприятие или на дом, что гарантирует отсутствия контакта с заболевшими людьми.
  2. Запись к врачу на учет на удобное время.
  3. Свободный выбор учреждения для обследования и лечения, независимо от места регистрации, даже в Москве.
  4. Упрощение прохождения обязательных вакцинаций и медосмотров.
  5. Бесплатное и быстрое оформление больничных документов.
  6. Оплата всех медицинских расходов.
  7. Индивидуальный подход и сервис на высшем уровне, без врачебных ошибок. Способствует сокращению пребывания сотрудника в нетрудоспособном состоянии.
  8. Круглосуточная юридическая поддержка страхового агента.

К одной из выгодных сторон ДМС относится также получение налоговых льгот. По закону, взносы по бухгалтерским договорам не облагаются:

Что включает в себя ДМС

Базовые программы ДМС включают финансовую помощь при временной потере трудоспособности, получении инвалидности или смерти от несчастного случая.

К стандартному набору услуг относятся:

Объекты страхования

Многие организации приобретают полисы ДМС не только для своих подчиненных, но и для их близких родственников, например – супругов и детей. Для сотрудников это является отличной мотивацией, так как им не нужно беспокоиться о здоровье своей семьи и увольняться в критических случаях, а значит, вырастает производительность труда.

Мы работаем с крупнейшими московскими страховыми компаниями: Ренессанс Страхование, Согласие, Ингосстрах, Ресо Гарантия, а также иностранными: Альянс и Альфа Страхование. К нам обращаются сотрудники МВД, полиции, а также различных ПАО, ОАО РЖД и другие.

Сколько стоит ДМС для сотрудников

Великолепным способом держать человека в хорошей форме является приобретение ДМС для корпоративных клиентов. Цена корпоративной страховки зависит от:

В бюджетный тариф стоимостью 5-6 тыс. рублей не входят дополнительные услуги, такие как лечение хронических заболеваний, вакцинация, обращения работников к стоматологу. Это все подчиненный покупает и оплачивает сам. Для покрытия большего количества рисков стоит купить более дорогие программы страхования. Иногда стоимость такой страховки достигает 300 тыс. рублей.

Итак, добровольное медицинское страхование сотрудников – это отличное проявление заботы о работниках своей организации. Услуга также высокоэффективна для самой компании, так как повышает свой статус у деловых партнеров и квалифицированных кадров, а это благоприятно сказывается на развитии бизнеса.

Остались вопросы? Мы поможем: